Assembleia aprova enfoque para a pauta salarial dos(as) funcionários(as)

Diretores da APP Londrina e um grande número de Educadores(as) da rede estadual de todo o Paraná compareceram em Curitiba para a Assembleia Estadual da APP-Sindicato na manhã deste sábado (1º).

A organização da categoria para esta assembleia, bem como a anterior, no dia 29 de janeiro, que destacava a implantação da data base, foram fundamentais para uma importante conquista na véspera da nova Assembleia, sexta-feira (31). Durante a reunião do Conselho Estadual,sede da APP, o governo confirmou o reajuste do Piso do Magistério (13,25%) em todas as classes e níveis da tabela dos(as) professores(as), incluindo aposentados(as). Já o índice da Data-Base, de 5,79%, foi anunciado para os(as) demais servidores(as).

Com esta nova configuração conjuntural o debate, no sábado, foi encaminhado pela centralidade da recomposição das perdas dos(as) funcionários(as) de escola, que têm hoje os menores salários do Estado e não receberam qualquer das gratificações concedidas a outras categorias.
A necessidade de pressionar o governo para implantar a Data-Base e o Piso em maio, e não em agosto, como anunciado foi colocada como impreterível.. A categoria instalou Assembleia permanente para monitorar a evolução da campanha salarial, significando que uma nova Assembleia pode ser convocada a qualquer momento.
As deliberações da assembleia foram:
– Nossa centralidade e unidade de luta (professores/as e funcionários/as) será a investida junto ao governo pelos ajustes na tabela dos(das) funcionários(as) de escola (Equiparação ao QPPE)
– Monitorar a implantação da proposta de data-base anunciada pelo governo, a fim de assegurar sua efetivação em maio, juntamente com os/as servidores/as dos demais poderes
– Intensificar as ações de negociação junto ao governo e Alep para recomposição de direitos e perdas salariais
– Ampliar o diálogo com a sociedade paranaense, em especial, com a comunidade escolar, visando a valorização dos/as profissionais da educação (campanha de trabalho decente, contra à escravização promovida pela privatização e terceirização e contra toda forma de violência)
– Aproveitar as assembleias regionais de prestação de contas e socializar a luta e mobilizar a categoria para a luta unitária pelo reajuste maior para os(as) Funcionários(as) de escola (Equiparação ao QPPE)
– Intensificar na comunicação estadual e regionais, o diálogo com a sociedade, de forma mais criativa possível, promovendo notas, posts, vídeos de circulação rápida e ampla, adesivos de carro e roupa, faixas em cada sede da APP-Sindicato, visando a valorização profissional
– Onde houver espaço em mídias como rádios e tvs, informar a sociedade sobre as condições de salário, trabalho e mobilizações
– Fazer reuniões com os(as) deputados(as) nas regiões, chamando atenção para os demais itens da Campanha Salarial, principalmente a situação dos(as) funcionários(as) de escola
– Articular junto aos mandatos nas câmaras de vereadores(as), notas públicas, audiências, manifestações na tribuna e solicitar apoio aos aos demais itens da Campanha Salarial, em especial as condições atuais dos(as) funcionários(as) de escola
– Realizar reuniões dos coletivos de funcionários(as) nos NS.